tag:blogger.com,1999:blog-92140192064385862922023-11-15T22:21:28.460-08:00CC.OO-AYUNTAMIENTOHUEVARBIENVENIDOS A LA SECCION SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS EN EL AYUNTAMIENTO DE HUEVAR DEL ALJARAFEcc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comBlogger19125tag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-2659294001092051342011-06-22T05:16:00.000-07:002011-06-22T06:04:23.907-07:00DESPIDO IMPROCEDENTE<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0LAJvHMputmETSeXU43AMXp2XAYKJsbsS6XCDZaaUvK1_j4ZZ9AO_dKtmxA-qGW8HU04NcjaLpEcZ0OQy7PPcf8r1SZL19pOASpDCHl2LE07kWXVMv8X1DbOXKWUusmjep89KT3tdvrM/s1600/06.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 190px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0LAJvHMputmETSeXU43AMXp2XAYKJsbsS6XCDZaaUvK1_j4ZZ9AO_dKtmxA-qGW8HU04NcjaLpEcZ0OQy7PPcf8r1SZL19pOASpDCHl2LE07kWXVMv8X1DbOXKWUusmjep89KT3tdvrM/s320/06.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5621027011581654066" /></a><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHzD25usDiVoBkc_wp3WyFrXxvzzTtBzaJQDmjjdFZdUHlcAWKpxhtuz5jpBStbwD_oaYCSi0_lxVy9SCD6jVwj7haBw-sRuVvAjZh8AnI5_g98Z0wCFmVBuepTuIyzVGE46tdK-I_mq0/s1600/05.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 221px; height: 320px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHzD25usDiVoBkc_wp3WyFrXxvzzTtBzaJQDmjjdFZdUHlcAWKpxhtuz5jpBStbwD_oaYCSi0_lxVy9SCD6jVwj7haBw-sRuVvAjZh8AnI5_g98Z0wCFmVBuepTuIyzVGE46tdK-I_mq0/s320/05.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5621026937109941058" /></a><br /><div>En el Juzgado de lo Social núm. 2 de Sevilla, se celebro el pasado 11 de mayo de 2011, el Juicio por despido contra el trabajador del Ayuntamiento de Huévar S.R.S. Siendo este empleado defendido por los Servicios Jurídicos de CC.OO de Sevilla.<br /><div><div><div><div style="text-align: justify; "><br /></div><div style="text-align: justify; ">El despido de este trabajador, ha sido declarado IMPROCEDENTE, y de lo que le ofrecemos el fallo de la sentencia</div><div style="text-align: justify; "> núm. 180/11 y a la que se ha tenido acceso.</div><div style="text-align: justify; "><br /></div><div style="text-align: justify; "><b>Clique sobre las paginas para verlas.</b></div></div></div></div><div><br /></div><div><br /></div><div><div><div><div> </div></div></div></div></div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-24169913946157331632011-06-22T00:36:00.000-07:002011-06-22T00:38:50.782-07:00El Defensor denuncia el oscurantismo y el 'enchufismo' en los talleres de empleo<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQslOc0hC-FZhePYxG2QY4AwvbnVn6QiR_INliKk9ntaP6aLqFIgzB54xYxy7DktCkWIOfM1akY_iGLfZGQrSB4OxVkdNuuxUl38AkMK6AYqmvrXOgkIGfWVQ0_lkSvQXKHGFmZQ69wTo/s1600/0000860792_230x230_jpg000.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 230px; height: 140px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQslOc0hC-FZhePYxG2QY4AwvbnVn6QiR_INliKk9ntaP6aLqFIgzB54xYxy7DktCkWIOfM1akY_iGLfZGQrSB4OxVkdNuuxUl38AkMK6AYqmvrXOgkIGfWVQ0_lkSvQXKHGFmZQ69wTo/s320/0000860792_230x230_jpg000.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5620945162741311890" /></a><br /><b>La institución reclama a la Junta un cambio en el proceso de selección del alumnado y del profesorado tras constatar "abusos" y "falta de transparencia" · Auge de quejas de parados por los procesos selectivos</b><div><br /></div><div><br /></div><div>La Oficina del Defensor del Pueblo andaluz ha reclamado a la Consejería de Empleo de la Junta que modifique las normas que sean necesarias para "mejorar y garantizar la buena administración" en los procesos de selección del alumnado y del personal directivo, docente y de apoyo en las políticas activas de empleo en general y de los talleres de empleo en particular.<br /><br />Esta reclamación se produce tras el elevado número de quejas que han llegado a la institución sobre la arbitrariedad y la falta de transparencia con la que Empleo otorga estas ayudas y que el Defensor ha constatado en los últimos meses.<br /><br />En una resolución emitida a principios de este mes y a la que tuvo acceso este periódico, el Defensor describe las "esperanzas" que los parados tienen en las políticas activas de empleo ante el nivel de paro en Andalucía y en especial en estos talleres, que incorporan a la fase formativa otra de prácticas con un contrato retribuido.<br /><br />Esta iniciativa puesta en marcha en 2004, cuando la Junta obtuvo el traspaso de las competencias sobre políticas activas de empleo, ha beneficiado a 50.821 andaluces hasta el pasado año, en más de 2.000 proyectos que ofrecieron empleo remunerado y formación. Sólo la Consejería de Empleo ha invertido en este periodo 1.079 millones de euros -170,4 en 2010- en incentivos a los proyectos para financiar los gastos de personal directivo y docente, medios didácticos, becas y costes salariales derivados de las contrataciones, según recoge Empleo en su web.<br /><br />La institución que dirige José Chamizo se hace eco del auge de quejas recibidas ante una política que se ha prodigado como consecuencia de la actual coyuntura de desempleo masivo.<br /><br />Pero también un mayor número de quejas "por la particularidad del proceso selectivo, complejo, con fases y subfases" y, sobre todo, por la "elevada discrecionalidad" que interviene en aspectos concretos de este proceso. Chamizo se detiene en la selección de los alumnos y en la del personal como resumen de esta "progresión" de quejas recibidas.<br /><br />En cuanto al alumnado, el Defensor constata la "falta de transparencia" a la hora de publicitar los criterios de selección aprobados por la comisión mixta (Servicio Andaluz de Empleo y la entidad promotora, que pueden ser ayuntamientos, entidades sin ánimo de lucro, sindicatos...). Chamizo reclama a las delegaciones provinciales que se publiquen en los tablones de anuncios estos criterios de selección.<br /><br />En el "complejo y sucesivo" proceso de selección del alumnado se dan elementos, a juicio del Defensor, que pueden ser discrecionales e incluso, en algunos casos, arbitrarios. Así, el Defensor expone que un candidato con una alta puntuación en la fase de baremación obtiene una baja en una siguiente fase de entrevista personal, o viceversa, que "si bien podría considerarse justificado en supuestos individuales, presenta fundadas sospechas cuando éste se traslada a la totalidad de los candidatos o seleccionados en relación al grupo constituido por los no seleccionados o en reserva". Es decir, las sospechas de Chamizo se vinculan claramente al enchufismo o al acceso de beneficiarios por la puerta de atrás a estas actividades, que el propio Defensor compara con los criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que debe tener cualquier oferta de empleo público.<br /><br />En otras ocasiones, continúa, destaca "la ausencia o insuficiencia de transparencia administrativa" en los sondeos de oferta de estos talleres o un "oscurantismo" en relación a los criterios de preselección o de la publicación de los resultados de la baremación y la entrevista en actas, tablones o en la web. Si los interesados se quejan ante la administración, expone el Defensor, reciben "unas respuestas estandarizadas que no disipan sus dudas, si acaso más bien alimentan las sospechas que barruntan".<br /><br />Los afectados entonces se dirigen a la institución con tópicos sobre favoritismo local (en base a razones de amistad, familiaridad o afinidad ideológica), unas acusaciones de enchufismo que el Defensor no niega. Chamizo detalla que los equipos de selección tienen poderes discrecionales, "de tal grado que en determinados casos deviene en abusiva discrecionalidad, cuando no arbitrariedad, y diluye o anula las fases regladas de preselección o baremación".<br /><br />El Defensor sólo encuentra una opción para solucionar este problema, que pasa por "una mejor y más completa regulación autonómica del este proceso selectivo", tanto para los alumnos como para el personal restante.<br /><br />Precisamente estas políticas se han renovado hace sólo un mes. En la última campaña electoral entraron en vigor los planes Motiva, para jóvenes, y 45Plus para los mayores de esta edad, en los que se aglutinan estas políticas de promoción del empleo. Chamizo reconoce el esfuerzo de la Administración andaluza de adecuar sus políticas a la gravedad de la crisis con estos programas, pero insta a la Junta a modificarlos o complementarlos para garantizar el principio de buena administración y evitar así casos como los denunciados en un colectivo tan sensible y necesitado como los parados.</div><div><br /></div><div>Diario de Sevilla.</div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-28801782316735680772011-06-21T03:12:00.000-07:002011-06-22T06:47:10.055-07:00LA REFORMA LABORAL DEL GOBIERNO, UN MAZAZO PARA EL TRABAJADOR<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHzoF0rzBcXhuieTOcgfW_OYrKN6iTeLksoHxNs_6juEXQ5I1VudHp8HfIp-mvHrlv9I320DjcgIlpTG-pNtock9gKkku-uh20fivmgSGoNhRS8jF86RoTABa5MNKFLFuN8ma7DwHXSTE/s1600/reforma-laboral.gif" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 320px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHzoF0rzBcXhuieTOcgfW_OYrKN6iTeLksoHxNs_6juEXQ5I1VudHp8HfIp-mvHrlv9I320DjcgIlpTG-pNtock9gKkku-uh20fivmgSGoNhRS8jF86RoTABa5MNKFLFuN8ma7DwHXSTE/s320/reforma-laboral.gif" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5620615957057530818" /></a><br /><div align="justify"><span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;">El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) ha empezado ya a aplicar una de las medidas estrella de la Reforma Laboral, por la que resarcirá al empresario parte del importe de la indemnización que le corresponda legalmente al trabajador, en concreto ocho días de salario por año trabajado de los 20 que le corresponden en caso de despido objetivo. Esto significa que el coste para la empresa será de </span><span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"><strong>12 días</strong> (20-8 = 12). </span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;">Hay que tener en cuenta que su empresa sólo podrá beneficiarse de la subvención en los casos de extinciones de </span><span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"><strong>contratos indefinidos</strong> celebrados a partir del 18 de junio de 2010, y siempre y cuando el trabajador haya estado contratado más de un año, lo que significa que los primeros despidos que tienen la subvención del Fogasa son los que se llevan a cabo desde ayer, 19 de junio.</span></div><div align="justify"><span class="Apple-style-span"><br /></span></div><div align="justify"><span class="Apple-style-span"><br /></span></div><div align="justify"><span class="Apple-style-span"><br /></span></div><br /><div style="text-align: center;"><b><br /></b></div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-41358904268684569112011-06-21T03:06:00.000-07:002011-06-21T03:10:53.976-07:00Alfonso Vidán hace un llamamiento a todos los afiliados y afiliadas y a los delegados y delegadas de CCOO para participar activamente en la euromanife<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRgfIB4C5Z0UaXzUXU6qDcI3aTKopfpbXBf7ZSJcnxEsoVtI27Ni6ie__fBCDGJTfpGJuqQ-c3cIi9r-HlFZPQFwZLriATKfhltvtCc8F3FowXccRNLKnTP4Q56IhdY0u4fvG0HRX2fpo/s1600/image003.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 274px; height: 320px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRgfIB4C5Z0UaXzUXU6qDcI3aTKopfpbXBf7ZSJcnxEsoVtI27Ni6ie__fBCDGJTfpGJuqQ-c3cIi9r-HlFZPQFwZLriATKfhltvtCc8F3FowXccRNLKnTP4Q56IhdY0u4fvG0HRX2fpo/s320/image003.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5620612609420736322" /></a><p style="text-align: justify;"><b><span ><span style="color: rgb(51, 0, 153); font-family: Arial; font-size: 13.5pt; font-weight: bold;"><br /></span></span></b></p><p style="text-align: justify;"><b><span ><span style="color: rgb(51, 0, 153); font-family: Arial; font-size: 13.5pt; font-weight: bold;"><br /></span></span></b></p><p style="text-align: justify;"><b><span ><span style="color: rgb(51, 0, 153); font-family: Arial; font-size: 13.5pt; font-weight: bold;">Alfonso Vidán hace un llamamiento a todos los afiliados y afiliadas y a los delegados y delegadas de CCOO para participar activamente en la euromanifestación del 22 de junio </span></span></b><b><span ><span style="color: rgb(51, 0, 153); font-family: Arial; font-weight: bold;"><u></u><u></u></span></span></b></p><p style="text-align: justify;"><span ><span style="font-size: 13.5pt; "><span ><span style="font-size: 10pt; "><b>22-J: JORNADA DE MOVILIZACIÓN EUROPEA</b></span></span></span></span></p> <table style="width: 525pt;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="700"><tbody><tr><td style="padding: 0cm;" valign="top"><p style="text-align: justify;"><b><span ><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; font-weight: bold;">El secretario general de CCOO de Sevilla anima a sumarse a esta jornada de protesta en varias ciudades europeas para expresar el rechazo a las políticas económicas y sociales que está desarrollando <u></u>la Unión Europea<u></u> y para exigir un cambio de rumbo en el gobierno económico. La manifestación andaluza, convocada por CCOO y UGT en Sevilla, partirá el miércoles <u></u>22 a<u></u> las 11.00 desde el Palacio de San Telmo y finalizará en <u></u>la Plaza<u></u> de España. Para Vidán, "hoy más que nunca resulta necesario que los trabajadores europeos nos enfrentemos a estas políticas antisociales impuestas por las instituciones de <u></u>la UE<u></u> a través del Plan de Gobernanza Económica y del Pacto por el Euro. Medidas injustas por hacer recaer todo el coste de la crisis sobre la clase trabajadora". Vidán considera necesario "forzar a los Gobiernos a trabajar por una Europa más social, orientada al acceso a puestos de trabajo estables y de calidad sobre todo pensando en los más jóvenes, a la formación para todos y que defienda unos salarios y unas pensiones dignas y unos servicios sociales de calidad para el conjunto de la ciudadanía. Para ello es preciso una demostración de la fuerza de los Sindicatos de Clase, en concreto de CCOO"</span></span></b><b><span ><span style="font-family: Arial; font-weight: bold;">.<br /></span></span></b></p></td></tr></tbody></table>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-66329343201684444132011-06-20T04:18:00.000-07:002011-06-20T04:20:43.202-07:00Movilización Europea contra los recortes sociales<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRBWFAI8qT9YnOQVKb2eTp7g5C8XGS2qzDbGx867FlYERwC0HQhc3Nt6SMJW7jHxW0AyGVUBDURKekCHlpotlg2sCvyBbqYsPdPRhKZ7H9vWUsBOrtT1nR4rfKWxVT-AEoDgq9EQApxeU/s1600/972553.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 175px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRBWFAI8qT9YnOQVKb2eTp7g5C8XGS2qzDbGx867FlYERwC0HQhc3Nt6SMJW7jHxW0AyGVUBDURKekCHlpotlg2sCvyBbqYsPdPRhKZ7H9vWUsBOrtT1nR4rfKWxVT-AEoDgq9EQApxeU/s320/972553.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5620260127361937522" /></a><br /><div>Estimada afiliada, estimado afiliado:</div><div><br /></div><div> </div><div>La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha convocado una jornada de movilización, que se celebrará mañana 21 de junio en toda Europa y el día 22 en España, para protestar contra los planes de ajuste impulsados por las instituciones de la UE, y para exigir un cambio en la errónea y antisocial política europea. (Más información en el enlace al último número de Gaceta SIndical especial <a href="http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/976747.pdf" target="_blank">http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/976747.pdf</a>)</div><div><br />Una movilización que, como ha manifestado el secretario general de CCOO y presidente de la CES, Ignacio Fernández Toxo, “tiene un motivo muy claro: reclamar una Europa social y denunciar que las medidas de ajuste impuestas a países como España, Grecia y Portugal son inaceptables, ya que provocan un aumento de la deuda y del desempleo, y ponen en peligro el futuro de Europa”.<br /><br />Recibe un cordial saludo<br /><br />Fernando Lezcano<br />Secretario confederal de Comunicación CS CCOO</div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-5634635391768891062011-06-10T04:16:00.000-07:002011-06-10T04:19:37.216-07:00El Ayuntamiento tendrá que pagar las jubilaciones de sus empleados<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLAUrU0jdhQxKaQjFnqxEj6oZxvRT5oeO0zfqEQ1uR1ekZ_Ur2W4YUbbjS4fESCl0k1v_KFOxl2Dt1Nwsoqgj8OqnCCJc_tmtM5Xxz9vTdkwqJDqin3Jc6Ay9ZOWhMED_HzafXQyUHjc8/s1600/1307015450.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 240px; height: 320px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLAUrU0jdhQxKaQjFnqxEj6oZxvRT5oeO0zfqEQ1uR1ekZ_Ur2W4YUbbjS4fESCl0k1v_KFOxl2Dt1Nwsoqgj8OqnCCJc_tmtM5Xxz9vTdkwqJDqin3Jc6Ay9ZOWhMED_HzafXQyUHjc8/s320/1307015450.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5616548894617149394" /></a><br /><b>El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha dictado sentencia a favor de la demanda interpuesta por CCOO para exigir el pago del Plan de Pensiones que contempla el convenio colectivo.</b><div><b><br /></b>02 de junio de 2011 </div><div> <br />Ya se conoce el resultado del conflicto entre Comisiones Obreras y el Ayuntamiento de Coria del Río por los pagos del Plan de Pensiones que contempla el convenio colectivo del Consistorio. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, a través de la sala de lo Social de Sevilla, da la razón al sindicato. En su sentencia, el Alto Tribunal establece que el Gobierno local no había constituido el Plan de Pensiones en ninguno de sus elementos esenciales y no había cumplido los requisitos exigidos por la ley.<br /><br />Así lo ha informado el sindicato provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, que señala que el TSJA obliga al Ayuntamiento a abonar a sus jubilados el Plan de Pensiones que por convenio les corresponde y, por otro lado, a pagar una cláusula que establece el abono de cuatro mensualidades, aunque el trabajador se haya jubilado un año más tarde, una vez cumplido los 65 años.<br /><br />El Consistorio coriano tendrá que abonar en concepto de “indemnización” las aportaciones no realizadas por cada trabajador, cantidades que oscilan entre 4.000 y 5.000 euros para cada empleado ya jubilado. Comisiones Obreras ha mostrado su satisfacción por esta sentencia señalando que “abre las puertas a muchos trabajadores y trabajadoras que se han jubilado y a los que el alcalde había denegado el Plan de Pensiones”.<br /><br /><b>*El PA valora la sentencia</b><br /><br />También se ha alegrado por esta noticia el Partido Andalucista de Coría del Río. A través de un comunicado de prensa, el líder del partido Modesto Gónzalez señala que “la sentencia es un triunfo de los trabajadores y un fracaso de una forma de gobernar basada en la soberbia y la prepotencia, así como en vulnerar derechos laborales”.<br /><br />El PA critica al alcalde coriano José Vicente Franco (PSOE) acusándole de "llegar a la Alcaldía machacando los derechos de los trabajadores, despidiendo a quien creía que no era de su cuerda y continuar gobernando en contra de los trabajadores, según el propio Tribunal Superior de Justicia de Andalucía”.<br /></div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-86278795611161931172010-07-22T03:30:00.000-07:002010-07-22T03:40:51.718-07:00DENUNCIA ANTE LA INSPECCION DE TRABAJO<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUEIIlmgEfWkVM_DiSCBTDLBMgcYkAfgTtS1Z4U3kSOTZOWUTLrzquw1R1BGSQ9OZB78joEjAE520jcVh90HsmlVdF0hZXMEObTTH804IBH6ML2JbE4yAelOjXOmFmUZHYrJV9Kzf7c2I/s1600/CCOO+3.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 514px; FLOAT: left; HEIGHT: 132px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5496676159203183650" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUEIIlmgEfWkVM_DiSCBTDLBMgcYkAfgTtS1Z4U3kSOTZOWUTLrzquw1R1BGSQ9OZB78joEjAE520jcVh90HsmlVdF0hZXMEObTTH804IBH6ML2JbE4yAelOjXOmFmUZHYrJV9Kzf7c2I/s320/CCOO+3.jpg" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><div align="justify">El Presidente del Comite de Empresa en representación de la Sección Sindical de CC.OO en el Ayuntamiento de Huévar del Aljarafe, y según cabecera de la foto, a interpuesto denuncia ante la Inspección de Trabajo por la Infracción de las Normas Laborales por el Ayuntamiento.</div><div align="justify">Al mismo tiempo, en dicha denuncia, se insta a dicha Inspección de Trabajo, que tomen cuantas medidas sean necesarias para que a los trabajadores-as les sean satisfechos sus saliarios adeudados por el Ayuntamiento, así como que este cumpla con con los compromisos acordados en el convenio Colectivo y obligue a este al cumplimiento de a normativa vigente, levantandose el acta sancionadora que procediese.</div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-16098837881323627902010-07-22T03:13:00.001-07:002010-07-22T03:26:16.877-07:00CC.OO REQUIRIENDO INFORMACION<div align="justify"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5h8sjn-k_Yrn2xfIlBjHn9O7pg9Y3yZ9he7rf85FMKv6q2Ea0acUOL7xd50fbZE6zifPkiHzmGNCbVgpX2kcY6B8C9TJ-nLDwJSSfX6p_QkYxXZ5psjwR_KbYosRHVDY3MmL-17OqPMc/s1600/COMISIONES+2.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 232px; FLOAT: left; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5496672044119544162" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5h8sjn-k_Yrn2xfIlBjHn9O7pg9Y3yZ9he7rf85FMKv6q2Ea0acUOL7xd50fbZE6zifPkiHzmGNCbVgpX2kcY6B8C9TJ-nLDwJSSfX6p_QkYxXZ5psjwR_KbYosRHVDY3MmL-17OqPMc/s320/COMISIONES+2.jpg" /></a> EL SR. PRESIDENTE DEL COMITE DE EMPRESA, SIGUE REQUIRIENDO INFORMACION.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">En el documento que se muestra, el Presidente del Comite de Empresa y según el Registro de Entrada del margen del documento, sigue requiriendo una información que al día de la fecha no se le facilita.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Creemos por lo tanto que puede existir oscurantismo porque no interesa que se sepa la verdad de lo que pedimos y de lo que deben saber y estar informados todos lo trabajadores-as.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Esta Sección Sindical, ya a puesto en conocimiento de CC.OO en Sevilla esta falta de información hacia este Comite ya que ello va en contra de las Leyes. (clica sobre el documento)</div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-74709985709262614042010-07-22T02:58:00.000-07:002010-07-22T03:11:15.966-07:00CC.OO INFORMA<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmFNyZrtecZ6Xhw3Vb6cEqrug1Sq2Id2T5YUdcuSOZylVq_2ak90DmogLdEj_TebCcmufBaWTozvyncri_fPvCQi0znsX130Pi9JdFa4ZtxduzM6WUo99Kp-HOo9aEsavuxpu7iwVN4-Y/s1600/COMISIONES.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 232px; FLOAT: left; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5496668845986786770" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmFNyZrtecZ6Xhw3Vb6cEqrug1Sq2Id2T5YUdcuSOZylVq_2ak90DmogLdEj_TebCcmufBaWTozvyncri_fPvCQi0znsX130Pi9JdFa4ZtxduzM6WUo99Kp-HOo9aEsavuxpu7iwVN4-Y/s320/COMISIONES.jpg" /></a>Esta Sección Sindical, ha requerido información sobre la contratacion de unas personas para ayuda a domicilio.<br /><div align="justify">En esta contratación y como se viene haciendo por este Ayuntamiento, no se ha informado a este Comite de Empresa como marca la legislación.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Este Comite Sindical, ha dado conocimiento a la Central de CC.OO por si existiera una fraudulenta contratación debido a que no se ha seguido lo que marca la Legislación en esta matería.</div><div align="justify"></div><div align="justify">( clica sobre el documento)</div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-91925370213123621492010-07-22T02:26:00.000-07:002010-07-22T02:29:35.707-07:00CC.OO ES INFORMACION<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidmIurVZ6t_tAHVykaSyLqI7lCIn_hyphenhyphenLzo9Qi3N_N5hpAZvY0sJglmq_dcN9gtQxBYPJ9XcxlHPVIV9NVS46wvsi3HxcqBiGxQTmd6uMQIcDA5ovmIxg1fVLBwJSNquRiG2qWoK2X69nw/s1600/534618.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 536px; FLOAT: left; HEIGHT: 134px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5496659694243500994" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidmIurVZ6t_tAHVykaSyLqI7lCIn_hyphenhyphenLzo9Qi3N_N5hpAZvY0sJglmq_dcN9gtQxBYPJ9XcxlHPVIV9NVS46wvsi3HxcqBiGxQTmd6uMQIcDA5ovmIxg1fVLBwJSNquRiG2qWoK2X69nw/s320/534618.jpg" /></a><br /><br /><br /><p> </p><p> </p><p> </p>Puedes dirigirte por teléfono o por correo electrónico (<a href="mailto:siot@and.ccoo.es"><strong><span style="color:#000066;">siot@and.ccoo.es</span></strong></a>)<br /> Infórmate....cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-61355533029025570982010-07-20T01:48:00.000-07:002010-07-20T02:04:07.320-07:00COMUNICADO<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCTNmcTzL93kGRUrENACOJil1flaEXZPdCA4swwuLKP1ObE9ksJKqIgs3z9q14o6hV78uaOLWJD2KaCfg_tAcnABqv7YuLFvMz0jUebE8TxfyP4nr8Fp2-3en3iZWW8jXGyQnPICMR0uU/s1600/committee.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; FLOAT: left; HEIGHT: 213px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5495907718737385442" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCTNmcTzL93kGRUrENACOJil1flaEXZPdCA4swwuLKP1ObE9ksJKqIgs3z9q14o6hV78uaOLWJD2KaCfg_tAcnABqv7YuLFvMz0jUebE8TxfyP4nr8Fp2-3en3iZWW8jXGyQnPICMR0uU/s320/committee.jpg" /></a>El Comite de Empresa del Ayuntamiento de Huévar COMUNICA:<br /><br /><div align="justify">Este Comite Sindical de CC.OO comunica tanto a sus afiliados como no afiliados, que se esta continuamente pidiendo información documental referente a lo que a este comite le compete, que el Sr. Alcalde y al día de hoy no ha facilitado la documentación poniendo diferenyes travas. También este Comite quiere informar, que por parte del Alcalde se esta constantemente desprestigiando al Presidente del Comite y a lo que ello representa mediante comentarios impropios en diferentes medios de presa local, esto consideramos puede ir encontra de los más elementales derechos de la libertad sindical, por todo ello se pondra tal conducta del regidor en conocimiento de la central de cc.oo</div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-64655654832290474232010-07-20T01:17:00.000-07:002010-07-20T01:33:17.156-07:00<div align="justify"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXN7DFev0PNJTAYtNotYmhZtW9Vtb2tj5jfctwRbYup5r2-La3igMoFNBpKhpxWlModP9sLD0MRQxAUPksY1tpu8KWL4xlRAujLPjDnpgCtH7Yc_UQzQrH7lnAe2h5TncqNdIxyjfRko8/s1600/izquierda_unida.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 295px; FLOAT: left; HEIGHT: 295px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5495900098064117234" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXN7DFev0PNJTAYtNotYmhZtW9Vtb2tj5jfctwRbYup5r2-La3igMoFNBpKhpxWlModP9sLD0MRQxAUPksY1tpu8KWL4xlRAujLPjDnpgCtH7Yc_UQzQrH7lnAe2h5TncqNdIxyjfRko8/s320/izquierda_unida.jpg" /></a></div><div align="justify"><strong><span style="font-family:trebuchet ms;">ESTE ES EL CORREO QUE PUBLICA HOY IU-LOS VERDES DE HUEVAR DEL ALJARAFE</span></strong></div><div align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:78%;"></div></span></span><div align="justify"><strong><span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;">Hola a todos es posible que en estos dias tengamos mas noticias de la cara dura de la poca verguenza y el descaro del ALCALDE y su equipo de GOBIERNO, la semana pasada nos pedian un voto de confianza para el ajuste economico, hoy ya tenemos la seguridad que se colocal a dos mas a dedo, pero que ademas puede que alguno este ejerciendo ilegal mente, per donde lleva el descatro mas a troz es en una mesa de contratacion completamente ilegal que vamos a denunciar esta semana, donde la PRESIDENTA es sobrina de un candidato pero ademas esta la hija y la mujer de otro del tribunal, pero ademas tenemos datos de otra que tenia su nomina acambio de las horas del marido, osea dada de alta en nomina sin trabajar pero cobrando, pronto tendremos los datos.<br /><br />SALUDOS CORDIALES<br />IU-HUEVAR</span></strong></div><div align="justify"><strong><span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"></span></strong></div><div align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#000066;"><strong></strong></span></div><div align="justify"><span style="font-size:85%;color:#000066;"><strong><br /><br /><span style="font-family:trebuchet ms;">EN BASE A ESTE CORREO, EL COMITE DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE HUEVAR INFORMA: </span></strong></span></div><div align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#000066;"><strong></strong></span></div><div align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#000066;"><strong>UNA VEZ MAS ESTE COMITE NO ES CONOCEDOR DE LAS SUPUESTAS MANIOBRAS LABORALES DEL SR. ALCALDE, NO OBSTANTE DE SER CIERTA ESTA NOTICIA, Y DE LA QUE SE ESTE COMITE INTENTARÁ INFORMARSE, COSA DIFICIL DEBIDO AL CIERRE HERMETICO DE INFORMACION TANTO A LOS TRABAJADORES COMO A ESTA DELEGACIÓN SINDICAL, ESTE COMITE A TRAVES DE LA DELEGACION CENTRAL DE CC.OO, DENUNCIARA ANTE EL ESTAMENTO COMPETENTE.</strong></span></div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-10423984498074290142010-05-19T23:50:00.000-07:002010-05-20T00:08:41.234-07:00SECCION SINDICAL DE CC.OO EN TU AYUNTAMIENTO<div align="justify"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqCVssZMSz7SD8Aeas9HBpfA8mN65Sh0FghveLBSx4jZUP_mz3lJ_i48gpBeTkFeD2AmkAJV7YeQ5FYyaCfJRcQ8G9eQgclaADOZ2OSM-daXdpuRBc2HgfYDaPr4EsMeHdYBT15bDsL9I/s1600/750PX-~1.PNG"><span style="font-family:verdana;"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; FLOAT: left; HEIGHT: 192px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5473241471280313410" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqCVssZMSz7SD8Aeas9HBpfA8mN65Sh0FghveLBSx4jZUP_mz3lJ_i48gpBeTkFeD2AmkAJV7YeQ5FYyaCfJRcQ8G9eQgclaADOZ2OSM-daXdpuRBc2HgfYDaPr4EsMeHdYBT15bDsL9I/s320/750PX-~1.PNG" /></span></a><span style="font-family:verdana;"> El pasado día 10 de mayo, y en presencia de la representación de CC.OO de Sevilla, se formo en nuestro Ayuntamiento de Huévar, la Sección Sindical de Comisiones Obreras CC.OO. Sección que nacio para la defensa de los intereses de los trabajadores municipales en general.</span></div><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"></span></div><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"></span></div><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"></span></div><div align="justify"><span style="font-family:verdana;">Los representantes de este Sindicato son:</span></div><div align="justify"><span style="font-family:Verdana;"></span></div><div align="justify"></div><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"></span></div><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"><strong></strong></span></div><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"><strong>PRESIDENTE:</strong> José Manuel Martínez Pozo</span></div><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"><strong>SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN:</strong> Jesús Oliva Arias</span></div><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"><strong>DELEGADO SINDICAL:</strong> Manuel Bejarano Roldán</span></div><div align="justify"><br /></div><span style="font-family:trebuchet ms;font-size:180%;"><strong>AUNQUE NO ESTES AFILIADO, CONSULTANOS TUS DUDAS Y TUS DENUNCIAS.-</strong></span>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-72464668953988114542010-05-19T14:15:00.000-07:002010-05-19T14:26:19.829-07:00LA ACTUAL POLITICA<div align="justify"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGnqQnYaZvDUBpATDwf9iBP-dhESt5-rVc3dvQeopbJrsedKqUHNlknzIe_0dTJOITZ7EvgkzfA6qFrXjnb1ySUHJvxkAdvYjMsiBnyGJmt1d3raT6qQZWSnljNIlqlMS0AkMYaVt0sZA/s1600/publicidad-politica-junio-elecciones-europa.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; FLOAT: left; HEIGHT: 273px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5473092964855485650" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGnqQnYaZvDUBpATDwf9iBP-dhESt5-rVc3dvQeopbJrsedKqUHNlknzIe_0dTJOITZ7EvgkzfA6qFrXjnb1ySUHJvxkAdvYjMsiBnyGJmt1d3raT6qQZWSnljNIlqlMS0AkMYaVt0sZA/s320/publicidad-politica-junio-elecciones-europa.jpg" /></a> Ahora ZP, con la subida de los impuestos, recorte de pensiones, congelación de salarios al funcionariado, suprimiendo el cheque bebe, etc. etc, quiere arreglar acosta de todos-as, lo que ha destrozado con su política del despilfarro.</div><div align="justify"></div><div align="justify">Esta es la política que esta llevando a los españoles, aún detrimento manifiesto.<br /></div><div align="justify">Habría que impulsar, que los bancos den credito a las familias y a las empresas de inmediato, ya que si no, volveremos a retroceder más aún, en nuestra ya deteriorada economía.</div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-79787336913935784342010-05-17T23:57:00.000-07:002010-06-23T02:45:17.029-07:00LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE HUEVAR, LLEVAN CASI SEIS MESES SIN COBRAR LA NOMINA<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_R1LU5WeWLlXZG6f2gCwMD3LkzV-uueGF0yZw_wL2biNlkPsXoCSHn0HaU7pavblFXx_scbFPbjrn6O3mQ8XOzI6Q2zdiZesc_puWMM3WBnU9vFiiWLm4hK7i2zKftBHmmwdBD8fK44k/s1600/Reloj_castillo.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 240px; FLOAT: left; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5472501227960926610" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_R1LU5WeWLlXZG6f2gCwMD3LkzV-uueGF0yZw_wL2biNlkPsXoCSHn0HaU7pavblFXx_scbFPbjrn6O3mQ8XOzI6Q2zdiZesc_puWMM3WBnU9vFiiWLm4hK7i2zKftBHmmwdBD8fK44k/s320/Reloj_castillo.jpg" /></a><strong>HUÉVAR DEL ALJARAFE, SEVILLA<br /></strong><span style="font-family:arial;font-size:78%;"><strong>Trabajadores municipales de un pueblo gobernado por el PSOE llevan seis meses sin cobrar </strong></span><span style="font-family:arial;font-size:78%;"><strong><br /><br /></strong></span><span style="font-family:arial;font-size:78%;"><strong><div align="justify"><br />Los 150 trabajadores municipales de Huévar del Aljarafe (Sevilla) llevan ya seis meses sin cobrar sus nóminas. El PP pedirá en el Parlamento de Andalucía, la Diputación de Sevilla y el Defensor del Pueblo Andaluz soluciones y piden la dimisión del alcalde Rafael Moreno (PSOE) por su nefasta gestión.<br />2010-05-14<br />Pedro de Tena/ Antonio Barreda </div><br /><br /><div align="justify">Según el PP, "decenas de familias están al borde de la ruina por la mala gestión de un alcalde incompetente, que como todos los alcaldes socialista ni está ni se le espera".<br />Juan Bueno, secretario general del PP de Sevilla, recordó que el presupuesto de este ayuntamiento aljarafeño ronda los ocho millones de euros, por lo que se preguntó "qué ha hecho el alcalde con el dinero de los vecinos" y añadió que "posiblemente se ha dedicado a contratar a persona por motivos sectarios y partidistas, para poder pedirles después su voto". Sin embargo, aclaró que "al final ha engañado a la gente que ha contratado, porque no les está pagando lo que en justicia les pertenece", y precisó que el Ayuntamiento ha llegado a tener contratado a un 40 por ciento de la población activa del municipio --400 de las 1.200 que hay--, "algo que se sabía que no se iba a poder soportar".<br />Por todo esto, consideró que "el alcalde debe dar la cara y responder por lo que ha hecho, que es llevar a la ruina a decenas de familias del municipio", e insistió en que resulta "inviable que siga siendo alcalde, debe abandonar el Ayuntamiento", además de destacar que recibe una retribución anual de 82.680 euros al año en concepto de salario, dietas y gastos protocolarios.<br />El periódico El País, poco escorado hacia el PP, dice: "El eslogan de Huévar del Aljarafe es Ciudad en progreso, pero el Ayuntamiento (PSOE) lleva medio año noqueado. Incapaz de pagar a su plantilla, son ya seis meses sin pagar a los 142 funcionarios y trabajadores municipales. El Consistorio ha solicitado un anticipo bancario, avalado por la Diputación de Sevilla, para hacer frente a un impago de nóminas que ronda, desde noviembre de 2009, el millón de euros, según el comité de empresa."<br />El PP ha anunciado que solicitará la mediación del Defensor del Pueblo Andaluz y elevará una Proposición No de Ley (PNL) al Parlamento andaluz "para que se habilite un crédito extraordinario para solucionar este asunto" y hará lo propio en el próximo Pleno de la Diputación, con el fin de que "también se implique".<br />En este sentido, recordó que el presidente de la institución provincial, Fernando Rodríguez Villalobos, "se jacta de decir que tiene un presupuesto lleno de remanentes, que están para eso, para ayudar a los<br />ayuntamientos y a unas familias que lo están pasando mal por culpa de un gestor público socialista". Por su parte, la portavoz del PP en el Consistorio de Huévar, María Eugenia Moreno, criticó que hasta el momento el gobierno municipal "no ha tomado medidas de recorte" y puso como ejemplo que "de ocho concejales siete están liberados".</div><div align="justify"><br />Los liberados y sus sueldos en 2008<br />De los 8 concejales que tiene el PSOE 7 están liberados y además tienen contratado a un hombre de confianza. Rafael Moreno (PSOE) 14 pagas anuales de 3541’78€ (589.302 ptas) cada una.<br />Aurea Mª Borrego (PSOE) 14 pagas anuales de 1958’88€ (325.930 ptas) cada una.<br />Francisco Martín González (PSOE) 14 pagas anuales de 1958’88€ (325.930 ptas) cada una.<br />Mª del Rocío Fernández (PSOE) 14 pagas anuales de 1958’88€ (325.930 ptas) cada una.<br />Silvia Martínez (PSOE) 14 pagas anuales de 1728’29€ ( 287.563 ptas) cada una.<br />Ignacio Rosado (PSOE) 14 pagas anuales de 1728’29€ (287.563 ptas) cada una.<br />Ana Mª Lumbreras (PSOE) 14 pagas anuales de 1728’29€ (287.563 ptas) cada una.<br />A todo esto hay que añadirle los gastos protocolarios que el Sr. Alcalde tenía asignados, 9781’26 €, a lo que se suma el disponible para dietas y que asciende a 25165’82 €.<br />Curiosamente, cuenta ABC que "las luces de Navidad que todavía adornan las calles de Huévar del Aljarafe denotan que algo no va bien en el municipio. Cinco meses después de la conclusión de las fiestas navideñas, la iluminación sigue colgada porque la situación económica del Ayuntamiento no permite contratar una grúa para poder quitarlas." Poco antes, el gobierno socialista contrató a Café Quijano, Pastora Soler, acudieron Los Morancos, se celebró una comida para todo el pueblo, se desarrolló un campeonato de fútbol de tres días de duración, etcétera.<br />La respuesta que les ofrece el alcalde es que la solución está en camino. ¿En qué camino?</div><div align="justify"></div><div align="justify"></div><div align="justify">SI QUIERES SABER MÁS, PINCHA SOBRE LOS ENLACES:</div><div align="justify"></strong></span></div><br /><a href="http://www.tribunadeeuropa.com/?p=1260"><span style="color:#000066;"><strong>http://www.tribunadeeuropa.com/?p=1260</strong></span></a><span style="color:#000066;"><strong> </strong></span><br /><br /><a href="http://www.libertaddigital.com/nacional/los-trabajadores-municipales-de-un-pueblo-de-sevilla-llevan-seis-meses-sin-cobrar-1276392679/"><span style="color:#000066;"><strong>http://www.libertaddigital.com/nacional/los-trabajadores-municipales-de-un-pueblo-de-sevilla-llevan-seis-meses-sin-cobrar-1276392679/</strong></span></a><br /><span style="color:#000066;"><strong><br /></strong></span><a href="http://www.porandalucialibre.es/actualidad/actualidad-general/497-del-derroche-a-la-tragedia-huevar-un-pueblo-sevillano-donde-los-funcionarios-no-cobran-desde-hace-seis-meses-.html"><span style="color:#000066;"><strong>http://www.porandalucialibre.es/actualidad/actualidad-general/497-del-derroche-a-la-tragedia-huevar-un-pueblo-sevillano-donde-los-funcionarios-no-cobran-desde-hace-seis-meses-.html</strong></span></a>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-30588794574188517752010-05-14T00:29:00.000-07:002010-07-22T02:43:30.750-07:00BAILANDO CON LOBOS<div align="justify"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWzeZZrLI58T7WYjWehmivIgucy-2hkcrFn5EllLIdXzWqWYPfwc0LM_NNI7GbFI-f9wcss9RjtRNfq2WIUAYRZDYhNS8xQhlk_uP4mol_JTzu_tQevhyHnDCqEmj422j-dvCKsDwVXeM/s1600/FOTO_1_WEB.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; FLOAT: left; HEIGHT: 286px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5471025707622919922" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWzeZZrLI58T7WYjWehmivIgucy-2hkcrFn5EllLIdXzWqWYPfwc0LM_NNI7GbFI-f9wcss9RjtRNfq2WIUAYRZDYhNS8xQhlk_uP4mol_JTzu_tQevhyHnDCqEmj422j-dvCKsDwVXeM/s320/FOTO_1_WEB.jpg" /></a><strong>Una imagen curiosa, el Alcalde Rafael Moreno reunido con Villalobos Presidente de Diputación de Sevilla, los dos del mismo y respetado partido politico PSOE.</strong></div><div align="justify"><strong><span style="font-size:78%;"></strong></div></span><div align="justify"><strong>Curiosa imagen, más aún ahora, cuando este Sr. Villa-Lobos y Sr. de la Villa junto a sus seguidores politicos, no dieron luz verde el día 27-05-2010 en Sesión Plenaria, a la propuesta ofrecida por el PP e IU para liberar una partida y asi poder pagar las nominas de los asfixiados trabajadores del Ayuntamiento de Huévar ( y eso que son del mismo partido, que si no...)</strong></div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-74245496203528291882010-05-14T00:26:00.000-07:002010-05-14T00:29:53.932-07:00SEIS MESES SIN NOMINA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8sXIemEzTXZnBXdPg9FN0_4V-AbMyBE-nrXjbSH7k4upoHg249Y1JKdY4wzdGllBX7iwtA_zT1SCBu97DRAP_PnMk_IgHkrwumdEgG4gjCCWKUjrR8HmJ8Bbii7H9XUr27RtgwpsZunw/s1600/maqueta_huevar1.jpg"><img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 124px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8sXIemEzTXZnBXdPg9FN0_4V-AbMyBE-nrXjbSH7k4upoHg249Y1JKdY4wzdGllBX7iwtA_zT1SCBu97DRAP_PnMk_IgHkrwumdEgG4gjCCWKUjrR8HmJ8Bbii7H9XUr27RtgwpsZunw/s320/maqueta_huevar1.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5471024465185594210" /></a><h1 style="margin-top:0cm;margin-right:7.5pt;margin-bottom:0cm;margin-left: 0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:27.0pt"><span style=" letter-spacing:-.75pt;font-family:Arial;color:black;">S<span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">eis meses sin llevar dinero a casa<o:p></o:p></span></span></h1> <h3 style="margin-top:0cm;margin-right:7.5pt;margin-bottom:0cm;margin-left: 0cm;margin-bottom:.0001pt"><span style=" font-weight:normal;font-family:Arial;color:#464646;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">La plantilla del ayuntamiento sevillano de Huévar reclama un millón de euros<o:p></o:p></span></span></h3> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify"><strong><span style="font-family:";color:#414141;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"> <o:p></o:p></span></span></strong></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify"><strong><span style="font-family:Georgia;mso-bidi-Times New Roman"; font-family:";color:#414141;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">ELSA CABRIA</span></span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="font-family:Georgia;mso-bidi-Times New Roman"; font-family:";color:#414141;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"> </span></span></span><em><span style="font-family: Georgia;mso-bidi-Times New Roman";font-style:normalfont-family:";color:#414141;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">- Sevilla -</span></span></em><span class="apple-converted-space"><span style="font-family:Georgia;mso-bidi-Times New Roman";font-family:";color:#414141;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"> </span></span></span><span class="apple-style-span"><span style="font-family:Georgia; mso-bidi-Times New Roman";font-family:";color:#414141;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">14/05/2010<o:p></o:p></span></span></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify"><span style="font-family:Arial;color:#333333;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"> <o:p></o:p></span></span></p> <p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify"><span style="font-family:Arial;color:#333333;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">El eslogan de Huévar del Aljarafe es</span><span class="apple-converted-space"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"> </span></span><i><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">Ciudad en progreso</span></i><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">, pero el Ayuntamiento (PSOE) lleva medio año bloqueado. Incapaz de pagar a su plantilla, son ya seis meses sin pagar a los 142 funcionarios y trabajadores municipales. El Consistorio ha solicitado un anticipo bancario, avalado por la Diputación de Sevilla, para hacer frente a un impago de nóminas que ronda, desde noviembre de 2009, el millón de euros, según el comité de empresa.</span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:5.0pt; mso-bidi-mso-fareast-Arial Unicode MS";font-family:";font-size:7.5pt;color:#333333;"> <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">El adelanto responde a los 980.724 euros que el Ayuntamiento sostiene que le debe la comercializadora de aceitunas Jolca. El plan, plasmado en un documento oficial, es emplear el anticipo bancario para liquidar los sueldos, de forma fraccionada, antes del 7 de diciembre. El Consistorio indica que la compañía ya ha pagado "unos 200.000 euros". Sin embargo, el importe total está desde hace meses en los tribunales. Jolca rehúsa aportar cifras mientras el asunto esté en los tribunales.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">El comité de empresa señala que los cobros irregulares comenzaron hace tres años y se agravaron en 2009. El año pasado los trabajadores estuvieron sin cobrar de junio a octubre. El Ayuntamiento terminó pagando, pero desde noviembre el conflicto se repite: La gente va a trabajar sin cobrar.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Manuel Bejarano, jefe de administración de la Policía Local de Huévar, ya no sabe a quién escribir. Ha mandado cartas al Defensor del Pueblo, al PSOE, a la Diputación y al Ministerio de Trabajo. "Tres agentes han pedido traslado o comisión de servicio a otros municipios por no cobrar". Denuncia que, con los tres que quedan, la policía está en cuadro.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:5.0pt; mso-bidi-font-size:12.0pt;"> <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoBodyText3">Fuentes del Consistorio alegan que "lo gastado ha sido para dar trabajo al pueblo". Pero el comité de empresa sostiene que el problema es la "excesiva" contratación de personal: "En 2007, había más de 300 personas en plantilla, y ya estaba sobredimensionada, igual que ahora" con 142.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Desde el Ayuntamiento se justifica que "antes había más plantilla porque se pedía", pero ha presentado a los trabajadores un borrador para encauzar el conflicto de personal. Un documento del que sólo se adelanta un recorte en el número de concejales que hay liberados, que son siete. La intención es incorporar el acuerdo a los Presupuestos de 2010. "En junio", aseguran fuentes municipales.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Tras 21 años limpiando el Consistorio, Encarna Hernández afirma que "nunca ha visto una situación igual". Con un sueldo de 920 euros, dice que se le deben unos 3.000. Y Juan Clemente, representante provincial de Acción Sindical de CC OO, que ayer se reunió con el presidente del comité y tres concejales, le da la razón: "No hay ningún ayuntamiento en Sevilla con una deuda de la magnitud de Huévar".</p>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-82155026334977720722010-05-13T13:22:00.000-07:002010-05-19T14:13:30.506-07:00CONTRA EL TIJERETAZO - HUELGA GENERAL<div align="justify"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiN6FkMm_pwDVIe6noE91ptnXRCJAHP570EPqt2SuJyr2evBT-jH5YwyJjcouc27Y6ucgigsri52mcm5c-cHlYaVOSzPn9ClDtDCvpCdNXZyM-gWtp1a6xZ4E5OUxR8E7bcYq3Rv7hPQbY/s1600/huelga.jpg"><img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 242px; FLOAT: right; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5470853414693831282" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiN6FkMm_pwDVIe6noE91ptnXRCJAHP570EPqt2SuJyr2evBT-jH5YwyJjcouc27Y6ucgigsri52mcm5c-cHlYaVOSzPn9ClDtDCvpCdNXZyM-gWtp1a6xZ4E5OUxR8E7bcYq3Rv7hPQbY/s320/huelga.jpg" /></a><span style="font-size:180%;">MOVILIZACIONES SECTOR PÚBLICO - FSP</span><br /><span style="font-size:180%;"></span><br /><span style="font-size:180%;">- 20 de Mayo Concentracion junto a Hacienda (sevilla), calle Tomas de Ybarra a las 18.30 h</span><br /><span style="font-size:180%;"></span><br /><span style="font-size:180%;">- Delegaciones del Gobierno,</span> <span style="font-size:180%;">día </span><br /><span style="font-size:180%;">2 de junio<br /></span><br /><span style="font-size:130%;"><span style="color:#ff0000;"><strong><span style="font-size:180%;">MOVILIZATE Y DEFIENDE TUS DERECHOS</span> </strong></span></div></span>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9214019206438586292.post-12011279716500183152010-05-12T12:20:00.000-07:002010-05-12T12:24:00.580-07:00LOS EMPLEADOS MUNICIPALES DE HUEVAR "IRAN" A POR TODAS<div align="justify"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; FLOAT: left; HEIGHT: 240px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5470466303163861010" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEia0WKPfMTN6Num95_OeT8Ki1SlePal1FqktikEeSYo8Is2Hp3tCNQ7L8t4Z0J45XMCIMJWZGuKXLN33gGnSOY3XTKv97qrR-MD9m3LPLxR3FQbaaT4UhsYzOv8Jw4P5bLwExkoAf5DgIE/s320/Huevar0909.jpg" /><span style="font-family:arial;font-size:78%;"><strong>Los trabajadores, que llevan seis meses sin cobrar, anuncian nuevas medidas si la reunión de este miércoles no satisface sus demandas.<br /><br />Los trabajadores del Ayuntamiento de Huévar del Aljarafe (Sevilla), inmersos en un conflicto con la corporación por el impago de nóminas, aseguraron este miércoles que irán "a por todas" si no se consiguen resultados positivos respecto a sus reivindicaciones en una reunión con el Consistorio programada para las 9:30 horas de mañana.<br /><br />El presidente del comité de empresa de la corporación local, José Manuel Martínez, explicó que la reunión se ha concertado con los responsables de la Delegación de Personal, si bien pretenden que a la misma también asista el alcalde de la localidad, el socialista Rafael Moreno.<br /><br />En este sentido, Martínez indicó que los empleados "quieren hechos, realidades, y si no llevarán a cabo todas las medidas que crean oportunas", ya que, pese a los compromisos alcanzados con la administración local, "vemos que todo sigue igual y que no se resuelve nuestra problemática".<br /><br />De hecho, los empleados han empezado a denunciar a título individual el caso ante instancias tales como la Subdelegación del Gobierno en Sevilla, la Diputación o la Oficina del Defensor del Pueblo Andaluz, dirigida por José Chamizo, ya que éstos "no pueden más" después del impago de seis meses más la paga extraordinaria y lo que se lleva de mayo, "sin saber cuándo nos van a pagar", razón por la cual los empleados municipales han llegado a protagonizar movilizaciones.<br /><br />Asimismo, los trabajadores, según el comité de empresa, están dispuestos a reactivar la denuncia que en su día interpusieron ante la Inspección de Trabajo, archivada al alcanzarse una serie de acuerdos con el Consistorio para su cumplimiento en el mes de abril, dado que éstos no se han llevado a cabo.<br /><br />La versión del alcalde<br /><br />Por su parte, el alcalde de la localidad ya explicó a Europa Press que en los últimos dos meses ha estado abanderando las gestiones con entidades financieras para liquidar todas las deudas pendientes con los trabajadores, cuya problemática aseguró que está en "vías de solución".<br /><br />"Desde septiembre hasta finales del pasado año todo lo que ingresó el Ayuntamiento fue para pagar las nóminas", aseveró Moreno, que explicó que la opción principal de solución abierta pasa por que el Organismo Provincial de Asistencia Económica y Fiscal (Opaef) de la Diputación adelante una cantidad que se le adeuda al Ayuntamiento por parte de una empresa, por valor de casi un millón de euros.<br /><br />Así, son los trámites administrativos los que retrasan esta solución; por ello, el regidor socialista aseguró "entender que los trabajadores se pongan nerviosos", si bien anunció que con probabilidad el tema quedará resuelto en los próximos días.</strong></span></div>cc.oohttp://www.blogger.com/profile/10993010649116855026noreply@blogger.com