El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) ha empezado ya a aplicar una de las medidas estrella de la Reforma Laboral, por la que resarcirá al empresario parte del importe de la indemnización que le corresponda legalmente al trabajador, en concreto ocho días de salario por año trabajado de los 20 que le corresponden en caso de despido objetivo. Esto significa que el coste para la empresa será de 12 días (20-8 = 12).
Hay que tener en cuenta que su empresa sólo podrá beneficiarse de la subvención en los casos de extinciones de contratos indefinidos celebrados a partir del 18 de junio de 2010, y siempre y cuando el trabajador haya estado contratado más de un año, lo que significa que los primeros despidos que tienen la subvención del Fogasa son los que se llevan a cabo desde ayer, 19 de junio.
